Supervision ...
-  regt die Fähigkeit zur Selbstreflexion eigenen Handelns an
-  verbessert die Kommunikation
-  fördert die Konfliktfähigkeit
-  verbessert die Work-Life-Balance
-  bietet Unterstützung in belastenden Situationen
-  sichert die Arbeitsqualität


Supervision eignet sich für ...

-  Teams bei Konflikten, bei einem Wechsel in eine Führungsposition
-  einzelne Mitarbeitende, z.B. bei beruflicher Veränderung
-  Unternehmen mit Kundenkontakt
-  im sozialen Bereich Tätige

Formen
-  Fallsupervision
-  Einzelsupervision
-  Gruppen- / Teamsupervision
-  Reflexion von Praxisfällen
-  Reflexion von Arbeitsbeziehungen

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